Zhejiang Zhongcheng usporiadal v roku 2023 výročné súhrnné odporúčacie stretnutie- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Svedomito a vytrvalo hľadajú pokrok

Zhejiang Zhongcheng usporiadal v roku 2023 výročné súhrnné odporúčacie stretnutie

Popoludní 19. januára zhejiang zhongcheng veľkolepo usporiadal výročné súhrnné stretnutie s pochvalami za rok 2023, stredný a vyšší riadiaci personál spoločnosti, členovia tímu vedenia holdingovej spoločnosti, zamestnanci akcionárskej spoločnosti (spoločný podnik, spoločný podnik) a všetci ocenení zástupcovia zamestnancov sa zišli, zhodnotili rok 2023, tešíme sa na rok 2024. zasadnutiu predsedal generálny riaditeľ hang agen, holdingová dcérska organizácia zhongli vedy a techniky personálu stredného manažmentu vyššie zameraná na sledovanie stretnutia naživo.

Miesto stretnutia

Manažéri Zongli Technology sledujú priamy prenos zo stretnutia

Pred začiatkom stretnutia bola stránka držaná odborovými zväzmi spoločnosti, zborom „všetkej vôle stať sa mestom“ speváckej súťaže spoločnosti. Od centier spoločnosti a holdingových dcérskych spoločností zhongli vedy a techniky šiestich tímov plných ducha, spevu nahlas a zreteľne, nakazili všetok personál na scéne, prilákali sériu spevov, získali výbuch potlesku, až po miesto, kde vytvorili vzbudzujúce sa nahor, plné dôvery v bohatú atmosféru, pričom stimulujú zmysel pre poslanie každého dospelého zhong a ducha boja.

Súťaž speváckych zborov divízie

Po horkokrvnej refrénovej súťaži divíznej piesne sa konferencia formálne zaradila do programu. Najprv Zhang Yang, predseda dozornej rady, prečítal pochvalný dokument a vedúci sediaci na pódiu odovzdali ocenenia 5 pokročilým skupinám, 38 vynikajúcim zamestnancom a 18 zamestnancom s 20-ročným ocenením za lojalitu a 2 zamestnancom s 30 - ročník vernostného ocenenia, ktorý mal v roku 2023 vynikajúce výkony a vynikajúce výkony vo všetkých druhoch práce a ďakovné prejavy predniesli aj zástupcovia ocenených.

Vynikajúci kolektívny reprezentant preberá ocenenie

Ocenenie za 30 rokov lojality Zamestnanec získa ocenenie

Vyjadrenie zástupcu Vynikajúceho kolektívu

Príhovor v mene vynikajúceho personálu

Následne predseda predstavenstva, Yi Xianyun, vypracoval pracovnú správu s názvom „Poslušne, vytrvalo hľadajúc pokrok, vynikať v pozícii odvahy a odhodlania napredovať“, ktorá komplexne a objektívne zhrnula prácu spoločnosti v roku 2023, a zároveň predložila vedúcu ideológiu práce roku 2024, rozvojové ciele a nasadila rôzne úlohy.

Predseda Yi Xianyun predniesol dôležitý prejav

Yi Xianyun poukázal na to, že v minulom roku, vzhľadom na zložitú a ťažkú medzinárodnú situáciu a domáci efektívny dopyt je nedostatočný, sociálne očakávania slabých, vzájomná konkurencia je neľútostná a iné problémy, je spoločnosť blízko „ druhý podnik“ cieľ so zameraním na dráhu a pozíciu, prácu myšlienky, priemyselné smerovanie, výskum a vývoj sa zameriavajú na hlavné podnikanie, prijímajú viaceré opatrenia a konajú. Uchopením všeobecného tónu hľadania pokroku pri zachovaní stability spoločnosť ďalej vybudovala svoj rozvojový základ. Prevádzkové výsledky spoločnosti v podstate splnili očakávania a zostávajú na čele odvetvia. Tento ťažko nadobudnutý úspech je výsledkom mimoriadneho úsilia všetkých zamestnancov, ktorý si o to viac zaslúži, aby sme si ho vážili a rešpektovali.

Yi Xianyun poukázal na to, že ekonomická situácia v roku 2024 stále nie je optimistická a konkurencia na trhu sa bude ďalej zintenzívňovať. Požiadal, aby spoločnosť pamätala na poslanie byť priekopníkom v praxi Made in China a snažila sa vybudovať zo spoločnosti poprednú značku v globálnom priemysle tepelne zmršťovacích fólií POF, dodržiavať princíp hľadania pokroku a zároveň udržiavanie stability, dodržiavanie smeru vývoja „nasledujte stranu, nasledujte trh“, dodržiavajte nepretržitú inováciu a vedúce postavenie ako základnú hnaciu silu budovania priemyselného systému a sledujte hodnotu zákazníka ako kľúč k rozšíreniu funkcie trhu . presadzovanie hodnoty zákazníka ako základnej hnacej sily pre budovanie priemyselného systému, rozširovanie trhovej funkcie ako knihy ziskov a štandardizácia a optimalizácia riadenia ako základná požiadavka na fungovanie podniku.

Yi Xianyun požadoval, aby sa spoločnosť v roku 2024 zamerala na manažérske schopnosti a efektivitu práce s cieľom zvýšiť štandardizovanú úroveň riadenia; zamerať sa na kvalitu produktov a dopyt na trhu s cieľom rozšíriť priestor pre kvalitný vývoj; a zamerať sa na výskum a vývoj produktov a technologické inovácie s cieľom posilniť diferencované konkurenčné výhody. Pracujte s dôverou a odhodlaním okolo hlavného odvetvia, energicky inovujte, chopte sa príležitosti stať sa väčším a silnejším; mať nápady, mať spôsob, starostlivo plánovať proces, precízne kontrolovať proces, vymýšľať spôsoby, ako prekonať úzke miesta, hľadať opatrenia na riešenie problémov; mať schopnosť mať myseľ, každé oddelenie by malo obstáť v pozícii veľkého obrazu, srdca jednej mysle, sily jedného miesta, vzájomného porozumenia, vzájomnej podpory a prispievať k rýchlemu rozvoju spoločnosti.

Dlhý vietor sa hojdá, aby začal novú cestu a je ten správny čas na plavbu s veslami a plachtami. Valné zhromaždenie nemá len zhrnúť dosiahnuté úspechy a inšpirovať k pochvalnému stretnutiu, ale aj posilniť dôveru a oživiť ducha mobilizačného stretnutia, zamestnanci spoločnosti sú veľmi povzbudzovaní, odhodlaní zachovať ducha „boja“, „prelomu“ „energia, „skutočná“ práca. Zamestnanci spoločnosti sú povzbudzovaní, odhodlaní zachovať si „bojového“ ducha, „prelomovú“ energiu, „skutočný“ pohon, jednotu a súdržnosť, aby bojovali o vytvorenie veľkosti.